最近では、インターネット等の普及により、より簡単に情報の入手ができるようになりました。それらの中には、労働問題を取り上げているサイトも数多く存在します。また、各種労働相談窓口などの拡充により、労働者が抱える様々な問題をより簡単に解決する環境も整いつつあります。しかし、経営者サイドではこれらの問題を軽視する傾向が必ずしも改まっておらず、“いざトラブル発生”となった時点で、「こんな事ぐらいで文句を言う社員は今までにはいなかった!」などと慌てふためく結果に陥りがちです。労働者がその権利を守るために自らネットや書物などを通じて勉強していくなかで、経営者は厳しい経営環境にさらされながら、自らの経営する会社の存続に奔走するので手一杯だったのでしょう・・・
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